题目内容：
组织内的个人是可以相互替换的，张三的工作及职位，李四可以代替，不重视个人的独特性。这是()的特点。A.虚拟组织
B.非正式组织
C.正式组织
D.学习型组织
参考答案：
选择题：组织内的个人是可以相互替换的,张三的工作及职位,李四可以代替,不重视个人的独特性。这是()的特
- 题目分类：华南师范大学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是() A.兴趣 B.动机 C.需要 D.信念
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需要按照其性质可分为() A.生理性动机与社会性动机 B.直接动机与间接动机 C.主动性动机与辅
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能力直接影响着( ) A.活动效率 B.性格特征 C.行为风格 D.兴趣爱好
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领导生命命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导
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以需要为研究基础,着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究,这种理论是() A.过
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