组织人力资源战略是组织战略体系中的一个具有核心地位和保障作用的重要组成部分。() 组织人力资源战略是组织战略体系中的一个具有核心地位和保障作用的重要组成部分。() 分类:华南师范大学 题型:选择题 查看答案
内容型激励理论研究的侧重点在于探究激发动机的因素,也就是研究人的需求内容及其如何满足人的 内容型激励理论研究的侧重点在于探究激发动机的因素,也就是研究人的需求内容及其如何满足人的 分类:华南师范大学 题型:选择题 查看答案
组织文化是20世纪70-80年代美国与日本企业比较后提出的管理新思想及理论。() 组织文化是20世纪70-80年代美国与日本企业比较后提出的管理新思想及理论。() 分类:华南师范大学 题型:选择题 查看答案
劳动合同是对雇佣双方行为进行约束的准绳,因此,劳动合同是雇佣双方劳动关系建立的标志。() 劳动合同是对雇佣双方行为进行约束的准绳,因此,劳动合同是雇佣双方劳动关系建立的标志。() 分类:华南师范大学 题型:选择题 查看答案