题目内容：
A、学习B、绩效
C、培训
D、开发员工潜能
参考答案：
选择题：在组织中,人力资源开发的核心内容是()。
- 题目分类：南开大学
- 题目类型：选择题
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最早从心理学的观点探讨公共部门的培训及选拔等问题的学者是()。
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专业技能是由知识、经验和()等三个要素构成的综合体。
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在培训需求分析中,人员分析是对员工()的分析。
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阿吉里斯和舍恩提出组织学习过程是由4个阶段所组成:发现、发明、执行和()
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个体把已学到的经验推广应用到其他内容和难度上类似的情境中叫做()。
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