题目内容：
A组织目标B组织氛围
C工作标准
D期望
参考答案：
选择题：福勒和法林顿将人力绩效系统看作是由组织输入、人员、行为、绩效、结果、反馈以及环境等七个要素所组成,其中组织输入包括的要素有()。
- 题目分类：南开大学
- 题目类型：选择题
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高层管理者在培训需求评估中所关注的重点是()。
高层管理者在培训需求评估中所关注的重点是()。
在培训需求分析中,任务分析主要是确定完成工作所需的责任及需要在培训中加以强调的()以帮助员工完成任务。
在培训需求分析中,任务分析主要是确定完成工作所需的责任及需要在培训中加以强调的()以帮助员工完成任务。
一个民族没有收到外来影响,自己产生的神话属于下列哪一类:()
一个民族没有收到外来影响,自己产生的神话属于下列哪一类:()
从下列哪个角度看民族心理是最可靠的:()
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布卢姆在将教学目标分为()等。
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