题目内容：
A确定未来对管理人才的需求B找出具有高潜质的人才
C评估员工优势
D制定培养战略
参考答案：
选择题：继任计划是指事先确定关键职位,为其挑选后备人才,并对这些后备人才进行开发的过程,其主要活动有()。
- 题目分类：南开大学
- 题目类型：选择题
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由于培训迁移或者说培训成果转化是发生在工作场所和工作情景中,工作环境是影响培训迁移的最重要因素。工作环境包括()。
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前苏联著名无产阶级作家,提出造共产主义的神的学者是:()
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艾米•贾森是贾森•琼克逊旅馆的会计帅,顾客报出“2／10,n／30”的价格条件,现在,“2／10,n／30”的销售条件的实际利率是多少?()
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在吉尔伯特的著名的“行为工程模型”中,吉尔伯特将个人行为群分为()等几方面。
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一名应收账款人员窃取了某账户上收到的现金,又将二天从二个账户上收到的现金过账到一个账户上。这种偷窃行为可以通过以下哪种措施得以遏制:()
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