在基于行为的面试中,()是核心。

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心理测验主要包括认知测验和()。

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从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。

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通常录用中层管理人员时,由()来执行录用面谈。

通常录用中层管理人员时,由()来执行录用面谈。

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以下关于猎头公司服务的描述不正确的是

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