不定项选择题：某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的

题目分类：人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。准备阶段要建立工作分析小组，工作分析的内容足（　　）。 A．工作设立的目的
B．工作内容
C．工作环境
D．工作任职者要求

参考答案：

答案解析：

根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁裁决应当按多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照（　　）的

根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁裁决应当按多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照（　　）的意见作出。A．首席仲裁员 B．仲裁委

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

该公司过去对电话线路维修工一直采限的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括（　　）

该公司过去对电话线路维修工一直采限的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括（　　） A．对员工的激励不足 B．对员工进行监督的成本比较高 C．容易

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

内在薪酬包括（　　）。

内在薪酬包括（　　）。 A．培训机会 B．晋升机会 C．基本薪酬 D．奖金 E．成就感

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

（　　）由有关高级管理人员及部门负责人组成，负责制定融资融券业务操作流程，确定对单一客户和单一证券的授信额度、融资融券的

（　　）由有关高级管理人员及部门负责人组成，负责制定融资融券业务操作流程，确定对单一客户和单一证券的授信额度、融资融券的期限和利率(费率)、保证金比例和最低维持

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

承担民事责任的方式不包括（　　）。

承担民事责任的方式不包括（　　）。A．停止侵害 B．返还财产 C．行政处分 D．消除危险

分类：人力资源管理题型：不定项选择题