选择题:招聘人员选拨在面试中常犯的错误有( ) 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 招聘人员选拨在面试中常犯的错误有( )A.对比效应B.目的不明确C.不清楚合格者应具备的条件D.面试缺少整体结构E.偏见影响面试 参考答案:
把分析的对象或现象的各个部分、各种属性联合成一个统一的整体。这种逻辑方法是()。 把分析的对象或现象的各个部分、各种属性联合成一个统一的整体。这种逻辑方法是()。A.分析法 B.综合法 C.抽象法 D.概括法 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
一般情况下,员工离职往往因为两个原因并存而离开公司,即一个是推力,在本组织的工作不顺心,另外一个是拉力,即( )。 一般情况下,员工离职往往因为两个原因并存而离开公司,即一个是推力,在本组织的工作不顺 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
下列关于古塔的说法中,正确的是()。 下列关于古塔的说法中,正确的是()。A.大雁塔是玄奘西行求法、归国译经的纪念建筑物 B.嵩岳寺塔是中国现存最早的砖塔 C.西安小雁塔是中国早期楼阁式塔的典型代表 D.崇圣寺三塔是大理“文献名邦”的象征 E.妙应寺白塔位于北京,是中国现存年代最早、规模最大的喇嘛塔 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案