题目内容：
某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为（ ）。A．50人
B．100人
C．150人
D．200人
参考答案：
选择题：某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为（ ）。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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中国政府禁止出境的文物类别是（ ）。
中国政府禁止出境的文物类别是（ ）。A.—级文物
B.二级文物
C.三级文物
D.四级文物
E.五级文物
内部招聘的最大弊端在于（ ）。
内部招聘的最大弊端在于( )。A.员工缺乏创新性 B.合格员工数量不足 C.对员工缺乏深入的了解 D.
自然旅游资源一般指（）。
自然旅游资源一般指（ ）。A.山地、海景、文化艺术
B.江河、历史文物古迹、动物
C.河流、瀑布、植物
D.湖泊、泉、民族民俗
人力资源管理的基础是（ ）。
人力资源管理的基础是( )。A.人力资源计划B.人员培训 C.劳动定员定额D.工作分析
旅行社针对旅游目的地安全风险提示，不采取相应措施的，由旅游主管部门处()以下罚款。
旅行社针对旅游目的地安全风险提示，不采取相应措施的，由旅游主管部门处()以下罚款。A.1000元
B.2000元
C.3000元
D.5000元