选择题:绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为( )。A.绩效沟通B.绩效目标的制定C.持续的绩效沟通D.绩效评价标准 参考答案:
( )是指一名上级领导直接领导下级的人数,它与( )相互联系,相互制约。 ()是指一名上级领导直接领导下级的人数,它与()相互联系,相互制约。A.管理宽度、管理跨度 B.管理幅 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案