选择题:受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺有效外,为()。

题目内容:
受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺有效外,为()。
A.新要约
B.反要约
C.有效承诺
D.要约邀请
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答案解析:

信度作为招聘中测试方法的一种检验,主要指的是( )。

信度作为招聘中测试方法的一种检验,主要指的是()。A.测验是的可靠性或一致性 B.测试结果的可靠性

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海南省是中国国土面积最小的省。

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适合队员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为( )。

适合队员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。A.行为主导型 B.

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下列()不属于普通护照的登记项目。

下列()不属于普通护照的登记项目。A.姓名 B.性别 C.血型 D.出生地

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( )是劳动法律关系的主要形态。

( )是劳动法律关系的主要形态。A.法律文本 B.双方当事人C.劳动合同 D.法律渊源

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