选择题:不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( ) 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( )(A)劳动法律行为(B)劳动法律关系(C)劳动法律事件(D)劳动法律事实 参考答案:
下列关于对提供证券投资顾问服务的人员的要求,正确的有( )。Ⅰ证券投资顾问可以同时注册为证券分析师Ⅱ应当具有证券投资咨询执业资格Ⅲ须在中国证券业协会注册登记为证券投资顾问Ⅳ证券投资顾问不能同时注册为证券分析师 下列关于对提供证券投资顾问服务的人员的要求,正确的有( )。 Ⅰ证券投资顾问可以同时注册为证券分析师 Ⅱ应当具有证券投资咨询执业资格 Ⅲ须在中国证券业协会注册登记为证券投资顾问 Ⅳ证券投资顾问不能同时注册为证券分析师A.Ⅱ、Ⅳ B.Ⅲ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。 法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。A.100%B.150%C.200%D.300% 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在劳动关系的调整范式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。 在劳动关系的调整范式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。(A)劳动合同 (B)民主管理 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
美国哈佛商学院教授迈克尔波特认为,一个行业内存在着( )种基本竞争力量。 美国哈佛商学院教授迈克尔波特认为,一个行业内存在着( )种基本竞争力量。A.3 B.4 C.5 D.6 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
公司经营管理能力分析的主要内容包括( )。Ⅰ.公司业务人员的素质和创新能力分析Ⅱ.公司管理人员的素质和能力分析Ⅲ.公司区位特征分析Ⅳ.公司法人治理结构分析 A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅰ.Ⅲ.ⅣC、Ⅰ.Ⅱ.ⅣD、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ 公司经营管理能力分析的主要内容包括( )。 Ⅰ.公司业务人员的素质和创新能力分析 Ⅱ.公司管理人员的素质和能力分析 Ⅲ.公司区位特征分析 Ⅳ.公司法人治理结构分析 A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ C、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ D、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案