题目内容：
下面关于绩效考评目标管理法的叙述，正确的有（ ）．A．它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致
B．它的评价标准直接反映了员工的工作内容
C．它的结果易于观测，出现评价失误的几率很小
D．它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标．适合横向比较
E．它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据
参考答案：
选择题：下面关于绩效考评目标管理法的叙述，正确的有（ ）．
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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关于每股净资产指标，下列说法正确的有（ ）。Ⅰ该指标反映发行在外的每股普通股所代表的净资产成本即账面权益Ⅱ该指标反映净资产的变现价值Ⅲ该指标反映净资产的产出能力Ⅳ该指标在理论上提供了股票的最低价值
关于每股净资产指标，下列说法正确的有（ ）。
Ⅰ该指标反映发行在外的每股普通股所代表的净资产成本即账面权益
Ⅱ该指标反映净资产的变现价值
Ⅲ该指标反映净资产的产出能力
Ⅳ该指标在理论上提供了股票的最低价值A.Ⅰ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ
以下关于制度规范的表述不正确的是( )．
以下关于制度规范的表述不正确的是( ).A.管理制度主要针对集体而非个人B.业务规范所规定的对象均
今年年初，分析师预测某公司今后2年内（含今年）股利年增长率为6%，之后，股利年增长率将下降到3%.并将保持下去，已知该公司上一年末支付的股利为每股4元，市场上同等风险水平的股票的预期必要收益率为5%。如果股利免征所得税，那么今年初该公司股票的内在价值最按近（ ）。
今年年初，分析师预测某公司今后2年内（含今年）股利年增长率为6%，之后，股利年增长率将下降到3%.并将保持下去，已知该公司上一年末支付的股利为每股4元，市场上同等风险水平的股票的预期必要收益率为5%。如果股利免征所得税，那么今年初该公司股票的内在价值最按近（ ）。A.220.17元
B.212.17元
C.216.17元
D.218.06元
以下属于影响企业战略决策的信息的是( )。
以下属于影响企业战略决策的信息的是( )。A.产品结构B.产品的市场占有率C.消费者结构D.技术装备的
人力资源需求预测的内容包括( )。
人力资源需求预测的内容包括( )。A.企业人力资源需求预测B.企业人力资源供给预测C.企业人力资源结