选择题:在情景模拟测试中,要考察一个人的冲突处理能力,要对其进行( ).

题目内容:
在情景模拟测试中,要考察一个人的冲突处理能力,要对其进行( ).

A.事务处理能力测试

B.组织能力测试

C.语言表达能力测试

D.沟通能力测试




参考答案:

某公司上一年度每股收益为1元,公司未来每年每股收益以5%的速度增长,公司未来每年的所有利润都分配给股东。如果该公司股票今年年初的市场价格为35元,并且必要收益率为10%,那么( )。Ⅰ.该公司股票今年年初的内在价值约等于39元Ⅱ.该公司股票的内部收益率为8%Ⅲ.该公司股票今年年初市场价格被高估Ⅳ.持有该公司股票的投资者应当在明年年初卖出该公司股票

某公司上一年度每股收益为1元,公司未来每年每股收益以5%的速度增长,公司未来每年的所有利润都分配给股东。如果该公司股票今年年初的市场价格为35元,并且必要收益率为10%,那么( )。 Ⅰ.该公司股票今年年初的内在价值约等于39元 Ⅱ.该公司股票的内部收益率为8% Ⅲ.该公司股票今年年初市场价格被高估 Ⅳ.持有该公司股票的投资者应当在明年年初卖出该公司股票A.Ⅰ.Ⅱ B.Ⅱ.Ⅲ C.Ⅰ.Ⅳ D.Ⅲ.Ⅳ

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在心理测试中,身体能力测试属于( ).

在心理测试中,身体能力测试属于( ).A.组织能力测试B.特殊职业能力测试C.普通能力倾向测试D.心理

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将或有事项确认为预计负债,列示于资产负债表上,必须同时满足的条件有(  )。Ⅰ 该义务对企业的资金结构能够产生重大影响Ⅱ 该义务是企业承担的现时义务Ⅲ 该义务的履行很可能导致经济利益流出企业Ⅳ 该义务的金额能够可靠地计量

将或有事项确认为预计负债,列示于资产负债表上,必须同时满足的条件有(  )。 Ⅰ 该义务对企业的资金结构能够产生重大影响 Ⅱ 该义务是企业承担的现时义务 Ⅲ 该义务的履行很可能导致经济利益流出企业 Ⅳ 该义务的金额能够可靠地计量 A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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招聘的前提也是( )的主要依据.

招聘的前提也是( )的主要依据.A.招聘策略B.职业生涯规划C.招聘计划D.人力资源计划

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本年末,甲公司的流动资产为820万元,流动负债为470万元,固定资产为1080万元;上年流动资产为780万元,流动负债为430万元,固定资产为1020万元。该公司的(  )万元。Ⅰ 营运资本支出为0Ⅱ 营运资本支出为20Ⅲ 固定资本支出为0Ⅳ 固定资本支出为60

本年末,甲公司的流动资产为820万元,流动负债为470万元,固定资产为1080万元;上年流动资产为780万元,流动负债为430万元,固定资产为1020万元。该公司的(  )万元。 Ⅰ 营运资本支出为0 Ⅱ 营运资本支出为20 Ⅲ 固定资本支出为0 Ⅳ 固定资本支出为60 A.Ⅰ、Ⅲ B.Ⅱ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ D.Ⅰ、Ⅳ

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