选择题:人员培训活动的起点是( ). 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人员培训活动的起点是( ).A.培训目标的确定B.培训计划的确定C.培训师资的选定D.培训需求的分析 参考答案:
当期收益率的缺点表现为( )。Ⅰ.零息债券无法计算当期收益Ⅱ.不能用于比较期限和发行人均较为接近的债券Ⅲ.一般不单独用于评价不同期限附息债券的优劣Ⅳ.计算方法较为复杂 当期收益率的缺点表现为( )。 Ⅰ.零息债券无法计算当期收益 Ⅱ.不能用于比较期限和发行人均较为接近的债券 Ⅲ.一般不单独用于评价不同期限附息债券的优劣 Ⅳ.计算方法较为复杂A.Ⅰ.Ⅲ B.Ⅰ.Ⅱ C.Ⅲ.Ⅳ D.Ⅰ.Ⅳ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
( )是一种非常正规的培训需求调查方法,其结论可信度高. ( )是一种非常正规的培训需求调查方法,其结论可信度高.A.实际观察法B.访问调查法C.问卷调查法D. 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案