题目内容：
主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为( )．A．绩效计划面谈
B．绩效指导面谈
C．绩效考评面谈
D．绩效总结面谈
参考答案：
选择题：主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为( )．
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
一般而言，保险推销员应当采用( )的考评方法进行考核．
一般而言,保险推销员应当采用( )的考评方法进行考核.A.结果导向B.行为导向C.品质导向D.综合性导
当一国调整商品的进出口关税时，就会影响到类似于天然橡胶、铜、铝等商品的正常跨市套利行为，这属于套利交易的（ ）。
当一国调整商品的进出口关税时，就会影响到类似于天然橡胶、铜、铝等商品的正常跨市套利行为，这属于套利交易的（ ）。A.政策风险
B.市场风险
C.操作风险
D.资金风险
目标管理法能使员工个人的( )保持一致．
目标管理法能使员工个人的( )保持一致.A.个人目标与组织目标B.努力目标与组织目标C.努力目标与集
在持续整理形态中，（ ）大多发生在市场极度活跃、股价运动近乎直线上升或下降的情况下。
在持续整理形态中，（ ）大多发生在市场极度活跃、股价运动近乎直线上升或下降的情况下。A.三角形
B.矩形
C.旗形
D.楔形
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )．
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ).A.劳动绩效B.工会的力量C.工作条件D.员工的技能