选择题：期望理论认为人的动机取决于( )。

工会和雇主可以达成协议的情况是（ ）。A.工会的坚持点低于雇主的坚持点 B.雇主的坚持点低于工会的坚持点 C.雇主的坚持点高于工会的坚持点 D.工会的坚持点高于雇主的下限但低于雇主的坚持点 E.工会的上限高于雇主的坚持点

下列属于战略导向培训与开发体系特征的是（ ）。A．从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要 B．注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 C．满足培训需求多样化、层次化的要求 D．避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础 E．培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用

工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会在（ ）方面发挥重要作用。 A.劳动合同的签订 B.劳动关系的建立和调整 C.工资谈判与集体协商 D.劳动争议的处理 E.职工工资福利和保险

保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的()。 A．经济责任 B．法律责任 C．伦理责任 D．股东责任

关予员工处罚，说法错误的是（ ）。A．处罚以采取书面警告为好 B．停职是最严厉的一种处罚 C．如果员工再次违反规则，应该发出最后警告 D．所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字