选择题：企业应建立员工申诉的子系统，其具有的功能包括（ ）。

培训有效性评估的作用表现在()。A:为管理者决策提供所需的信息 B:发现新的培训需要 C:客观地评价培训者的工作 D:找出培训的不足 E:检查出培训的费用效益

下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。A:基础类劳动标准 B:国家劳动标准 C:地方劳动标准 D:行业劳动标准

准备阶段是准备绩效管理活动的前提和基础，在此阶段，需要解决的基本问题包括（　　）。A.明确绩效管理的对象及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁” B.根据考评的具体对象，提出企业各类人员的绩效考评要素(指标)和标准体系，明确地回答“考评什么，如何进行衡量和评价” C.根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法，具体地回答“采用什么样的方法”的问题 D.为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分确定“采用什么样的方法” E.对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求，说明

(2018年5月) 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括()。 A.市场的薪酬水平 B.战略目标与组织文化 C.现行的薪酬政策 D.企业性质与发展规模 E.劳动力供给状况

为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制？（16分）