题目内容：
下列选项中不属于劳动技能要素的是（ ）。A.技术知识要求
B.操作复杂程度
C.品种质量难易程度
D.劳动紧张程度
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中不属于劳动技能要素的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.技术知识要求
B.操作复杂程度
C.品种质量难易程度
D.劳动紧张程度
A.技术知识要求
B.操作复杂程度
C.品种质量难易程度
D.劳动紧张程度
个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中()的制度规范。
个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中()的制度规范。A:起“宪法”作用
B:层次最低
C:约束范围最广
D:程序性强
E:最具基础性
在管理培训、（ ）人士培训中，参与式的培训经常被培训设计者采用。
在管理培训、（ ）人士培训中，参与式的培训经常被培训设计者采用。A.企业管理
B.公司管理
C.集团管理
D.工商管理
简述绩效管理系统评估的内容。
简述绩效管理系统评估的内容。
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。A:影响员工的工作B:对培训者的面谈技巧要求高C:占用大量的时间D:会受到面谈者主观因素影响
工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。
工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。A.工作量
B.工作任务
C.岗位区域
D.人员素质
E.实行兼职作业的可能性