题目内容：
面试考官运用的提问方式具体包括（ ）。A.清单式提问
B.举例式提问
C.确认式提问
D.压力式提问
E.重复式提问
参考答案：
答案解析：
选择题：面试考官运用的提问方式具体包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.清单式提问
B.举例式提问
C.确认式提问
D.压力式提问
E.重复式提问
A.清单式提问
B.举例式提问
C.确认式提问
D.压力式提问
E.重复式提问
工会组织和职工代表与企业法定代表人就双方关切的问题相互提问和解答的是（）
工会组织和职工代表与企业法定代表人就双方关切的问题相互提问和解答的是（）
A、民主质询
B、民主咨询
C、民主对话
D、民主访谈
政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。
政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括( )。A:双方代表的身份证B:委托授权书C:职工代表的劳动合同书D:企业的营业执照E:相关审议会议通过的集体合同的决议
集体合同与劳动合同的主要区别不包括()
集体合同与劳动合同的主要区别不包括()A.主体不同
B.功能不同
C.内容不同
D.基础不同
劳动环境是指劳动的卫生状况，下列选项中不属于劳动环境要素的是（ ）。
劳动环境是指劳动的卫生状况，下列选项中不属于劳动环境要素的是（ ）。A.粉尘危害程度
B.高温危害程度
C.劳动姿势
D.噪声危害程度
绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（ ）。
绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（ ）。
A.企业外部环境
B.个人生理条件
C.企业内部因素
D.个人心理条件
E.国内政治局势