题目内容：
通行的薪酬体系类型主要包括（ ）。A.岗位薪酬体系
B.技术薪酬
C.能力薪酬
D.技能薪酬体系
E.绩效薪酬体系
参考答案：
答案解析：
选择题：通行的薪酬体系类型主要包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.岗位薪酬体系
B.技术薪酬
C.能力薪酬
D.技能薪酬体系
E.绩效薪酬体系
A.岗位薪酬体系
B.技术薪酬
C.能力薪酬
D.技能薪酬体系
E.绩效薪酬体系
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是()。
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是()。A:岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果
B:岗位等级高的，需要增加较多的工资才能达到激励效果
C:岗位与薪酬的对应关系为线性关系
D:岗位与薪酬的对应关系为非线性关系
通过观察，可以收集的培训效果信息包括（ ）。
通过观察，可以收集的培训效果信息包括（ ）。A.培训组织准备工作情况
B.培训实施现场情况
C.培训对象参加情况
D.培训对象反应情况
E.观察培训后一段时间内培训对象的变化
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的（ ）发给住院伙食补助费。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的（ ）发给住院伙食补助费。A.50％
B.60％
C.70％
D.80％
（ ）是鼓励应聘者从不同角度思考问题。
（ ）是鼓励应聘者从不同角度思考问题。A.举例式提问
B.封闭式提问
C.假设式提问
D.开放式提问
四班三运转轮休制的循环周期不可能为（ ）天。
四班三运转轮休制的循环周期不可能为（ ）天。A.4B.6C.8D.12