选择题:下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查,采集有关数据资料B:工作说明书C:规章制度D:岗位规范 参考答案: 答案解析:
下列对职能制结构优点的描述不正确的是( )。 下列对职能制结构优点的描述不正确的是( )。A: 提高了企业管理的专业化程度和专业化水平 B: 可充分发挥专家的作用,对下级的工作提供详细的业务指导 C: 直线领导的工作负担得到了减轻 D: 责权关系明确 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
企业集团的特征包括( )。 企业集团的特征包括( )。 A、以总分公司为主体 B、企业具备多层次结构 C、以产权为主要联结纽带 D、本身是统负盈亏的经济实体 E、既可以从事生产经营,又可以进行资本投资 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
课程设计过程分为( )阶段。 课程设计过程分为( )阶段。A.确定培训课程的基本性质和基本类别 B.明确培训课程的目标领域和目标层次 C.根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列 D.优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法 E.检测目标是否达到 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2016年11月)以下不属于四班轮休制的有 ()。 (2016年11月)以下不属于四班轮休制的有 ()。 A.四六工作制 B.四三制 C.四班交叉制 D.四八交叉制 E.四班三运转制 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是( ) 下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是( ) A.集体协商表现为知情、质询与咨询,协商的结果由当事人自觉履行 B.平等协商的职工代表由职工选举产生 C.集体协商有严格的法律程序 D.集体协商的目的是订立集体合同 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案