选择题：资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和()。

题目内容：
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和()。
A:企业战略活动
B:企业行业活动
C:最终产品的活动
D:支持活动
参考答案：
答案解析：

人力资源社会保障部对最低工资标准可以提出修订意见，若在方案收到后（ ）日内未提出修订意见的，视为同意。

人力资源社会保障部对最低工资标准可以提出修订意见，若在方案收到后（ ）日内未提出修订意见的，视为同意。A.5 B.10 C.14 D.15

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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岗位分析信息的主要来源有()。

岗位分析信息的主要来源有()。A:直接观察 B:事件访谈 C:工作日志 D:书面资料 E:同事的报告

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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按劳动争议标的划分，劳动争议可分为（）

按劳动争议标的划分，劳动争议可分为（） A、劳动合同争议 B、权利争议 C、关于劳动安全卫生等的争议 D、利益争议 E、关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件不同理解与实施发生争议

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是（　　）。

以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是（　　）。A.将近期绩效考评目标与远期开发目标相结合 B.以事实为依据，以制度为准绳 C.以行为为导向 D.适当下放权限，鼓励下属参与

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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