题目内容：
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。[2010年5月三级真题]A:工作量
B:工作任务
C:岗位区域
D:工作效率
E:实行兼职作业的可能性
参考答案：
答案解析：
选择题：工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。[2010年5月三级真题]
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:工作量
B:工作任务
C:岗位区域
D:工作效率
E:实行兼职作业的可能性
A:工作量
B:工作任务
C:岗位区域
D:工作效率
E:实行兼职作业的可能性
领导者失败的原因往往在于（ ）。
领导者失败的原因往往在于（ ）。A.智力不足
B.能力不足
C.经验不足
D.人格的不成熟
（ ）是薪酬制度中最基本的制度，它关系着员工的切身利益，也是吸引优秀人才的重要方面。
（ ）是薪酬制度中最基本的制度，它关系着员工的切身利益，也是吸引优秀人才的重要方面。A.薪酬制度
B.薪资制度
C.工资制度
D.薪金制度
现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括( )。
现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括( )。A:答辩式B:案例分析C:演讲式D:模拟操作E:讨论式
贷款审查人审查完毕后，应对贷前调查人提出的调查意见和贷款建议是否合理、合规等在（ ）上签署审查意见。
贷款审查人审查完毕后，应对贷前调查人提出的调查意见和贷款建议是否合理、合规等在（ ）上签署审查意见。A.《个人住房贷款调查审批表》
B.《个人住房贷款调查审查表》
C.《个人住房借款合同主体变更通知书》
D.《个人住房贷款申请书》
银行市场细分策略主要包括集中策略和差异性策略两种。（ ）
银行市场细分策略主要包括集中策略和差异性策略两种。（ ）