题目内容：
最常用的人力资源内部供给预测方法有( )。
A．德尔菲法 B．一元回归分析法
C．人员核查法
D．管理人员接续计划法
E．马尔可夫模型法
参考答案：
答案解析：
多选题：最常用的人力资源内部供给预测方法有( )。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．一元回归分析法
C．人员核查法
D．管理人员接续计划法
E．马尔可夫模型法
B．一元回归分析法
C．人员核查法
D．管理人员接续计划法
E．马尔可夫模型法
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测，关键是( )。
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测，关键是( )。A．收集历史数据 B．找出与人力资源需求高度相关的变量 C．计算回归系数 D．找出影响人力资源需求量
技术的显著特征有( )。
技术的显著特征有( )。A．无形性 B．系统性 C．商品属性 D．时间性 E．地域性
下列不是企业采购管理特征的是( )。
下列不是企业采购管理特征的是( )。A．企业采购管理是从资源市场获取资源的过程，企业采购管理对于生产和生活的意义在于能提供生产或生活需求而自己缺乏的资源 B
PowerPoint2010制作的演示文档扩展名是（ ）
PowerPoint2010制作的演示文档扩展名是（ ）
PowerPoint2010的超级链接命令可实现（ ）。
PowerPoint2010的超级链接命令可实现（ ）。A．幻灯片之间的切换 B．演示文稿幻灯片的移动 C．中断幻灯片的放映 D．在演示文稿中插入幻灯片。