选择题：5 ．）（）是风险型决策常用的一种决策方法，该方法利用了概率论的原理，并且利用一种树形图作为分析工

题目内容：

5 ．）（）是风险型决策常用的一种决策方法，该方法利用了概率论的原理，并且利用一种树形图作为分析工具。通过对各方案各种结果条件下损益值的计算比较，为决策提供依据。

A．期望值法
B．盈亏分析法
C．线性规划法
D．决策树法

参考答案：

2 ．需求层次理论理论的基础是，人之所以能够从事某项工作并达成组织目标，是因为这些工作和组织目标会

2 ．需求层次理论理论的基础是，人之所以能够从事某项工作并达成组织目标，是因为这些工作和组织目标会帮助他们达成自己的目标、满足自己某方面的需要。对错

公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，不能提出改正意见。选择一项：对不正确错

[多选题,10分] 间接激励渠道成员的方式有A.返利政策B.帮助经销商维护客户网C.合作促销D.实施伙伴关系