利用关键事件访谈技术提取素质,并对员工素质等级进行评定,是进行素质考核时最为常见和有效的一种方法。(

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有限责任公司的( )一职,由董事会决定聘任或解聘,其性质为公司的代理人

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社会保障制度的核心内容是( )(A)社会救济(B)社会保险(C)社会福利(D)社会优抚

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