选择题：人力资源管理

行为主导型的考评内容以考评员工的（ ）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。A 工作效果B 工作态度C 工作行为D 工

作为决定培训需求起始的依据是（ ）。A 任务分析B 绩效分析C 培训计划制定D 前瞻性培训需求分析

简述后现代主义建筑思潮的理论与实践

从理论上讲，股票的价格A 同股息成正比，同利息率成反比B 同股息成反比，同利息率成正比C 同股息和利息率都成正比D 同股息和利息率都成反比

“制造费用”账户是属于（ ）账户A 期间账户B 集合分配账户C 结算账户D 成本计算账户