选择题:SWOT分析法中,W代表()。[2013年5月二级真题]A.优势 B.机会 C.劣势 D.威胁 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: SWOT分析法中,W代表()。[2013年5月二级真题] A.优势 B.机会 C.劣势 D.威胁 参考答案: 答案解析:
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二月真题]A.质量管理制度 B.最低工资标准 C.户籍制度 D.社会保障制度 ()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二月真题]A.质量管理制度 B.最低工资标准 C.户籍制度 D.社会保障制度 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是( )。[2011年11月二级真题]A.人员补充计划与人员晋升计划相联系 B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工 C.狭 以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是( )。[2011年11月二级真题]A.人员补充计划与人员晋升计划相联系 B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工 C.狭 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构,即成立各种( )。[2011年5月二级真题]A.地区利润中心 B.地区成本中心 C.产品利润中心 D.专业成 多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构,即成立各种( )。[2011年5月二级真题]A.地区利润中心 B.地区成本中心 C.产品利润中心 D.专业成 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括( )。[2011年11月二级真题]A.地区利润中心 B.专业成本中心 C.产品利润中心 D.地区成本中心 多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括( )。[2011年11月二级真题]A.地区利润中心 B.专业成本中心 C.产品利润中心 D.地区成本中心 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
静态的组织设计理论研究的内容不包括( )。[2012年5月二级真题]A.权责结构 B.组织规则 C.组织激励制度 D.组织机构 静态的组织设计理论研究的内容不包括( )。[2012年5月二级真题]A.权责结构 B.组织规则 C.组织激励制度 D.组织机构 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案