题目内容：
选项中不属于工业工程功能表现的是()。
A:规划 B:设计 C:创新 D:激励
参考答案：
答案解析：
选择题：选项中不属于工业工程功能表现的是()。A:规划 B:设计 C:创新 D:激励
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下类型中不属于制度规范类型的是()。A:管理制度 B:技术规范 C:行为规范 D:结构制度
以下类型中不属于制度规范类型的是()。A:管理制度 B:技术规范 C:行为规范 D:结构制度
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A:人员补充计划与人员晋升计划相联系 B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工 C:狭义的人力资源规划特指企业人员规
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A:人员补充计划与人员晋升计划相联系 B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工 C:狭义的人力资源规划特指企业人员规
()是企业最常用的组织结构变革方式。A:改良式变革 B:爆破式变革 C:组织结构整合 D:突发式变革
()是企业最常用的组织结构变革方式。A:改良式变革 B:爆破式变革 C:组织结构整合 D:突发式变革
以下不属于企业人员配置计划内容的是()。A:企业每个岗位的人员素质 B:人员的职务变动情况 C:企业每个岗位的人员数量 D:职务空缺的数量及填补方法
以下不属于企业人员配置计划内容的是()。A:企业每个岗位的人员素质 B:人员的职务变动情况 C:企业每个岗位的人员数量 D:职务空缺的数量及填补方法
企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。A:惯性原理 B:相关性原理 C:趋势原理 D:相似性原理
企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。A:惯性原理 B:相关性原理 C:趋势原理 D:相似性原理