题目内容:
下列不属于人力资源需求大于供给结构不匹配的组织对策的是
A 加强对现有人员的培训开发
B 从组织外部招聘高素质的新员工
C 永久性裁员
D 将原来的一些技能不足的老员工逐渐替换到一些辅助性的工作岗位
E 工作分享
参考答案:
答案解析:
下列不属于人力资源需求大于供给结构不匹配的组织对策的是
A 加强对现有人员的培训开发
B 从组织外部招聘高素质的新员工
C 永久性裁员
D 将原来的一些技能不足的老员工逐渐替换到一些辅助性的工作岗位
E 工作分享