题目内容：
关于360度绩效评估的陈述，正确的是（ ）。
A.一般采用署名的方式 B.考核主体通常为直接上级 C.可以更好地实现上级的管理意图 D.可以减少评价中存在的主观偏见
参考答案：
答案解析：
选择题：关于360度绩效评估的陈述，正确的是（ ）。A.一般采用署名的方式 B.考核主体通常为直接上级 C.可以更好地实现上级的管理意图 D.可以减少评价中存在的主观偏
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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女，43岁。腹痛16小时，呈持续性，阵发性加重，伴呕吐，无肛门排气。査体:全腹肌紧张,有压痛及反跳痛。行腹腔穿刺抽出的液体呈血性，伴臭味。最可能的诊断是A.绞窄
女，43岁。腹痛16小时，呈持续性，阵发性加重，伴呕吐，无肛门排气。査体:全腹肌紧张,有压痛及反跳痛。行腹腔穿刺抽出的液体呈血性，伴臭味。最可能的诊断是A.绞窄
吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定，对这类职位最适用的工作分析方法是（ ）。A.工作实践法 B.观察法 C.典型事例法 D.评价中心法
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（ ）是绩效管理体系设计的基础。A.人员甄选 B.组织管理 C.员工培训 D.工作分析
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“人力资源”比较公认的概念是由（ ）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A.闽斯特伯格 B.舒尔茨 C.欧文 D.德鲁克
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幼儿急疹的病原是A.柯萨奇病毒 B.带状疱疹病毒 C.腺病毒 D.人类疱疹病毒6型 E.呼吸道合胞病毒
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