题目内容：
家庭内部分工决策适用（ ）原理。
A.比较优势原理 B.绝对优势原理 C.绝对差异原理 D.比较差异原理
参考答案：
答案解析：
选择题：家庭内部分工决策适用（ ）原理。A.比较优势原理 B.绝对优势原理 C.绝对差异原理 D.比较差异原理
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是（ ）。A.企业会通过提供福利及其他被员工认为有价值的东西而支付略低于市场的工资率 B.政府规定的最低工资会低于
不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是（ ）。A.企业会通过提供福利及其他被员工认为有价值的东西而支付略低于市场的工资率 B.政府规定的最低工资会低于
临床用于治疗坏血病、预防冠心病A.维生素AB.维生素B1C.维生素B2D.维生素CE.维生素E
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一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线不是( )。A.缺乏弹性的 B.富有弹性的 C
一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线不是( )。A.缺乏弹性的 B.富有弹性的 C
以右旋体供药用A.阿司匹林B.布洛芬C.丙磺舒D.荼普生E.别嘌醇
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在其他条件一定的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大 B.其他生产要素替代劳动力的难度越小 C.其他
在其他条件一定的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大 B.其他生产要素替代劳动力的难度越小 C.其他