选择题：职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年年度年休假天数折算方法为（）。A.(当年年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天

题目分类：人力资源管理专业知识与实务(初级)
题目类型：选择题
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题目内容：

职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年年度年休假天数折算方法为（）。

A.(当年年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 B.(当年年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数 C.(当年年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 D.(当年年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年剩余的年休假天数

参考答案：

答案解析：

食管炎与早期食管癌的鉴别，主要方法是A胸骨灼痛 B食管钡透黏膜紊乱 C脱落细胞检查 D免疫诊断方法 E试验治疗

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分类：人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型：选择题

下列选项中,关于培训与开发方法中讲授法的说法,错误的是（）。A.它适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容 B.它的优点是可以对很多受训人员同时进行

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分类：人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型：选择题

某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后，很快就出现了意想不到的情况...

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分类：人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型：选择题

在某证券股份有限公司工作的老王，在该公司已经工作10年以上，距法定退休年龄不满10年，但在公司中是B类员工。公司内部规定，B类人员不是正式员工，与A类员工...

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分类：人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型：选择题

下列选项中，关于胜任素质模型的说法，正确的有（）。A.特指与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及其相应的外显行

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分类：人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型：选择题