选择题:根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( )。A.支持型领导 B.参与式领导 C.指导式领导 D.成就取向式领

题目内容:

根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( )。

A.支持型领导 B.参与式领导 C.指导式领导 D.成就取向式领导

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答案解析:

患者,男性,63岁。因进行性呼吸困难、干咳和低热3天就诊。他于2年前曾因充血性心力衰竭住院。血压95/55mmHg,心率110次/分,体温37.9°C,呼...

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某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业经营活动,按照厂部、车间、工段、班 组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无...

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有关替米沙坦的叙述错误的是A.增加尿酸排泄,降低血尿酸水平 B.降压效能和不良反应均类似依那普利 C.临床可用于慢性心功能不全 D.可引起干咳等不良反应 E.为

有关替米沙坦的叙述错误的是A.增加尿酸排泄,降低血尿酸水平 B.降压效能和不良反应均类似依那普利 C.临床可用于慢性心功能不全 D.可引起干咳等不良反应 E.为

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下列关于家庭生产理论的说法中,正确的是( )。A.家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者 B.家庭生产理论将家庭物品视为家庭的直接效用来源

下列关于家庭生产理论的说法中,正确的是( )。A.家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者 B.家庭生产理论将家庭物品视为家庭的直接效用来源

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边际收益递减规律可以从( )的形状中反映出来。A.个人劳动力供给曲线 B.市场劳动力的供给曲线 C.短期劳动力需求曲线 D.长期劳动力需求曲线

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