题目内容：
在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。
A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.刻板印象 D.首因效应
参考答案：
答案解析：
选择题：在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.刻板印象 D.首因效应
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列关于绩效考核方法的说法中，错误的是（ ）。A.排序法不能显示员工在某个领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈 B.行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短 C.
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不能阻滞钠通道的药物是A.利多卡因 B.普罗帕酮 C.普萘洛尔 D.胺碘酮 E.奎尼丁
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有关奎尼丁不良反应描述不正确的是A.低血压 B.心脏毒性 C.心力衰竭 D.肺纤维化 E.金鸡纳反应
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某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人...
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吗啡不具有的药理作用是A.止吐作用 B.欣快作用 C.呼吸抑制作用 D.镇静作用 E.缩瞳作用
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