选择题:劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()。A:申请调解自愿 B:接受调解自愿 C:调解过程自愿 D:达成协议自愿 E:履行协议自愿 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()。 A:申请调解自愿 B:接受调解自愿 C:调解过程自愿 D:达成协议自愿 E:履行协议自愿 参考答案: 答案解析:
劳动纪律的内容包括()。A:请假程序 B:职业培训 C:岗位职责 D:员工发展 E:操作规程 劳动纪律的内容包括()。A:请假程序 B:职业培训 C:岗位职责 D:员工发展 E:操作规程 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A:有利于企业约束员工 B:加强企业的民主管理 C:有利于协调劳动关系 D:维护职工的合法权益 E:弥补劳动法律、法 集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A:有利于企业约束员工 B:加强企业的民主管理 C:有利于协调劳动关系 D:维护职工的合法权益 E:弥补劳动法律、法 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。A:基础类劳动标准 B:管理类劳动标准 C:技术类劳动标准 D:行业劳动标准 E:企业劳动标准 下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。A:基础类劳动标准 B:管理类劳动标准 C:技术类劳动标准 D:行业劳动标准 E:企业劳动标准 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
集体合同与一般协议相同的特点为()。A:合法性 B:主体平等性 C:内容一致性 D:客体平等性 E:法律约束性 集体合同与一般协议相同的特点为()。A:合法性 B:主体平等性 C:内容一致性 D:客体平等性 E:法律约束性 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材料保存办法 C:劳动合同履行的原则 D:劳动合同草案审批权限的确定 E:劳动安全卫 以下属于劳动合同管理制度内容的有()。A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材料保存办法 C:劳动合同履行的原则 D:劳动合同草案审批权限的确定 E:劳动安全卫 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案