题目内容：
劳动纪律的内容包括()。
A:请假程序 B:职业培训 C:岗位职责 D:员工发展 E:操作规程
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动纪律的内容包括()。A:请假程序 B:职业培训 C:岗位职责 D:员工发展 E:操作规程
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A:有利于企业约束员工 B:加强企业的民主管理 C:有利于协调劳动关系 D:维护职工的合法权益 E:弥补劳动法律、法
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A:有利于企业约束员工 B:加强企业的民主管理 C:有利于协调劳动关系 D:维护职工的合法权益 E:弥补劳动法律、法
下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。A:基础类劳动标准 B:管理类劳动标准 C:技术类劳动标准 D:行业劳动标准 E:企业劳动标准
下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。A:基础类劳动标准 B:管理类劳动标准 C:技术类劳动标准 D:行业劳动标准 E:企业劳动标准
集体合同与一般协议相同的特点为()。A:合法性 B:主体平等性 C:内容一致性 D:客体平等性 E:法律约束性
集体合同与一般协议相同的特点为()。A:合法性 B:主体平等性 C:内容一致性 D:客体平等性 E:法律约束性
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材料保存办法 C:劳动合同履行的原则 D:劳动合同草案审批权限的确定 E:劳动安全卫
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材料保存办法 C:劳动合同履行的原则 D:劳动合同草案审批权限的确定 E:劳动安全卫
制定劳动纪律，应当符合的要求是()。A:劳动纪律的内容必须合法 B:标准一致 C:劳动纪律应当结构完整 D:劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为 E:以
制定劳动纪律，应当符合的要求是()。A:劳动纪律的内容必须合法 B:标准一致 C:劳动纪律应当结构完整 D:劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为 E:以