题目内容：
技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用（ ）组织形式。 A．行政层级式 B．职能制 C．矩阵结构式 D．虚拟结构式
参考答案：
选择题：技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用（ ）组织形式。A．行政层级式 B．职能制C．矩阵结构式 D．虚拟结构式
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（ ）。A．制度化 B．规范化C．职业化 D．专业化
在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（ ）。A．制度化 B．规范化C．职业化 D．专业化
根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（ ）。A．良好的调适能力 B．自信C．勇于实践 D．外向
根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（ ）。A．良好的调适能力 B．自信C．勇于实践 D．外向
对缩宫素的叙述，错误的是A.能松弛血管平滑肌，降低血压 B.没有妊娠分娩禁忌证 C.对怀孕末期的子宫作用最强 D.对宫体作用强于宫颈 E.能促进乳汁分泌
对缩宫素的叙述，错误的是A.能松弛血管平滑肌，降低血压 B.没有妊娠分娩禁忌证 C.对怀孕末期的子宫作用最强 D.对宫体作用强于宫颈 E.能促进乳汁分泌
社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其（ ）关系随本人转移，缴费年限累计计算。A.工伤保险 B.商业保险 C.基本医疗保险 D.失业保险 E.生育保险
社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其（ ）关系随本人转移，缴费年限累计计算。A.工伤保险 B.商业保险 C.基本医疗保险 D.失业保险 E.生育保险
35.关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C.跨部门的绩效
35.关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C.跨部门的绩效