题目内容:
依据权变理论的观点,能使工作取向型领导绩效高的情景是()。
A 上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B 上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C 上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D 上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E 上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
参考答案:
答案解析:
依据权变理论的观点,能使工作取向型领导绩效高的情景是()。
A 上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B 上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C 上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D 上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E 上下级关系好、工作结构低、领导者职权小