题目内容：
在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
A.主动开发型 B.以事为中心 C.被动反应型 D.以人为中心
参考答案：
答案解析：
选择题：在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。A.主动开发型 B.以事为中心 C.被动反应型 D.以人为中心
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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绩效考评是绩效管理活动的（ ）。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A.首要环节 B.关键环节 C.中心环节 D.结束环节
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领导行为的权变理论有（ ）。A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论 C.路径一目标理论 D.反馈理论 E.参与模型
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培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。[2012年5月三级真题]A.辅导 B.按需培训 C.加速站 D.确定领导技能的范畴 E.制定培训发展规划
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（ ）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二级真题]A.心理测量 B.素质测验 C.生
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决策树的构成要素包括（ ）。A.概率收益值 B.决策点 C.方案枝 D.状态节点 E.概率枝
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