题目内容：
培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。[2012年5月三级真题]
A.辅导 B.按需培训 C.加速站 D.确定领导技能的范畴 E.制定培训发展规划
参考答案：
答案解析：
选择题：培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。[2012年5月三级真题]A.辅导 B.按需培训 C.加速站 D.确定领导技能的范畴 E.制定培训发展规划
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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（ ）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二级真题]A.心理测量 B.素质测验 C.生
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决策树的构成要素包括（ ）。A.概率收益值 B.决策点 C.方案枝 D.状态节点 E.概率枝
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根据《中国共产党纪律处分条例》，违反有关规定（）使用公务用车或者有其他违反公务用车管理规定的行为，要给予纪律处分。A．配备B．购买C．更换D
根据《中国共产党纪律处分条例》，违反有关规定（）使用公务用车或者有其他违反公务用车管理规定的行为，要给予纪律处分。A．配备B．购买C．更换D．装饰
产品的心理定价策略包括（ ）。[2013年11月四级真题]A.整数定价策略 B.尾数定价策略 C.声望定价策略 D.招徕定价策略 E.分级定价策略
产品的心理定价策略包括（ ）。[2013年11月四级真题]A.整数定价策略 B.尾数定价策略 C.声望定价策略 D.招徕定价策略 E.分级定价策略
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（ ）。[2012年5月三级真题]A.经济环境 B.法律环境 C.产业环境 D.市场环境 E.政治
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（ ）。[2012年5月三级真题]A.经济环境 B.法律环境 C.产业环境 D.市场环境 E.政治