杜邦安全文化建立的过程有4个阶段,员工已经具备了安全知识,员工对安全作出了承诺,按规章制度标准进行生产,安全意识深入员工内心,把安全作为自己的一部分,此阶段属于

杜邦安全文化建立的过程有4个阶段,员工已经具备了安全知识,员工对安全作出了承诺,按规章制度标准进行生产,安全意识深入员工内心,把安全作为自己的一部分,此阶段属于( )

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甲市安全生产监督管理局,对其市城乡结合部炼油厂组织安全检查时,发现该厂进行中的管线支撑和吊架变形严重,有可能发生管线断裂破损,柴油泄漏事故,依据《安全事故隐患排

甲市安全生产监督管理局,对其市城乡结合部炼油厂组织安全检查时,发现该厂进行中的管线支撑和吊架变形严重,有可能发生管线断裂破损,柴油泄漏事故,依据《安全事故隐患排查治理暂行规定》,(国家安全生产监督管理

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某大型机械加工企业2017年事故统计显示全年发生死亡事故、重伤事故各1起。根据海因里希法则推断,该企业在2017年出现不安全行为的事例为()起。

某大型机械加工企业2017年事故统计显示全年发生死亡事故、重伤事故各1起。根据海因里希法则推断,该企业在2017年出现不安全行为的事例为()起。

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“如果引发事故的因素存在,那么,发生事故就是必然的,只是发生的时间或迟或早而已”,这句话说明了事故预防的( )原则。

“如果引发事故的因素存在,那么,发生事故就是必然的,只是发生的时间或迟或早而已”,这句话说明了事故预防的( )原则。

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( )就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。

( )就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。

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