选择题:根据《安全生产法》,生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,可追究的责任有()。

题目内容:

根据《安全生产法》,生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,可追究的责任有()。

A.处上一年年收入60%至80%的罚款

B.处上一年年收入60%至100%的罚款

C.给予降级、撤职的处分

D.处上一年年收入80%至100%的罚款

E.对逃匿的处15 日以下拘留

参考答案:
答案解析:

根据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当告知从业人员的事项包括()

根据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当告知从业人员的事项包括()

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安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行

安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,可以行使的职权包含( )。

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某企业存在重大事故隐患,安监部门责令其停产停业整顿,但其仍然进行生产。依据《安全生产法》的规定,对该企业情节严重的安全生产违法行为,应当向社会公告,并通报( )

某企业存在重大事故隐患,安监部门责令其停产停业整顿,但其仍然进行生产。依据《安全生产法》的规定,对该企业情节严重的安全生产违法行为,应当向社会公告,并通报( )及有关金融机构。

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某安全评价机构对一项目进行安全评价,出具虚假评价报告,尚不够承担刑事责任,依据《安全生产法》的规定,对该安全生产评价机构及相关人员可以实施的处罚有( )。

某安全评价机构对一项目进行安全评价,出具虚假评价报告,尚不够承担刑事责任,依据《安全生产法》的规定,对该安全生产评价机构及相关人员可以实施的处罚有( )。

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根据《安全生产法》,生产经营单位不得因从业人员( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

根据《安全生产法》,生产经营单位不得因从业人员( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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