题目内容：
员工素质测评的基本原理不包括（）
A.个体差异原理
B.同素异构原理
C.工作差异原理
D.目标导向原理
E.人岗匹配原理
参考答案：
选择题：员工素质测评的基本原理不包括（）
- 题目分类：知识竞赛
- 题目类型：选择题
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结构化面试问题的类型包括（）问题。A.背景性B.知识性C.思维性D.技能性E.情境性
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按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可分为（）A.生产岗位B.服务岗位C.技术岗位D.科研岗位E.管理岗位
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运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。A.企业经济效益B.年工资收入C.“两低于”原则D.月工资收入E.企业短期货币工资决定方式
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1945年9月2日，在东京湾的美国军舰上，代表日本政府在投降书上签字的是（）。A．重光葵B．梅津美治郎C．币原喜重郎D．吉田茂E．鸠山一郎