单选题：下列关于Y理论的说法，错误的是（）A人是勤奋的B激励在需要的每一个阶梯上都起作用C人们能主动承担责任D人是不大聪明的

能保证所选聘人员“不是最好也是较好”的选聘途径是（）A外部选聘B内部提升C社会中介D企业校招

（）是职位分类的第一步，即综合运用各种方法，获取现有职位的数量、职责权限、工作内容的信息，以作为实施职位分类的依据。A职位调查B职位横向分类C职位纵向分类D制定职位描述

认为组织必须随机应变，不存在统一的、一成不变的组织模式，不能生搬硬套某一特定环境中形成的所谓有效的组织模式，而应该依据环境变迁和组织自身的变化而确定的组织理论是（）A科学管理理论B人际关系组织理论C权变组织理论D科层组织理论

与新古典组织理论相比，古典组织理论的缺陷是（）A忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用B忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用C忽视组织环境、组织动态特性、人员的社会需求D忽视组织环境、人员行为、人际关系的作用

通常认为，管理学对非正式组织的研究起源于（）A巴纳德B梅奥C泰勒D韦伯