收集简单的、时间性强的信息,更适宜采用( )。

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下列选项中不属于人员考评要素中的工作态度的一项是( )。

下列选项中不属于人员考评要素中的工作态度的一项是( )。

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泰勒的科学管理理论出现在( )。

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权变理论是根据( )假设的观点提出来的。

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( )具有权威性、强制性、层级性和针对性等特点。

( )具有权威性、强制性、层级性和针对性等特点。

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