某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职

某企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”,然后把各“付酬因素”划分为若干等级,并对每一因素及其等级予以界定和说明,接着对每一“付酬因素”指派分数以及

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正反综合的思考要求在观察和思考一种观念或做法时,以()思维为主体。

正反综合的思考要求在观察和思考一种观念或做法时,以()思维为主体。A.正面B.反面C.常规D.创新

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关于外部网关协议BGP,以下选项中,不正确的是______。

关于外部网关协议BGP,以下选项中,不正确的是______。A.BGP是一种距离矢量协议B.BGP通过UDP发布路由信息C.BGP支持路由汇聚功能D.BGP能够检测路由循环

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头脑风暴法就是通过小型会议的组织形式,让所有参与者根据一个主题进行无限制地自由联想和讨论,以此产生新观念和激发创新设想的

头脑风暴法就是通过小型会议的组织形式,让所有参与者根据一个主题进行无限制地自由联想和讨论,以此产生新观念和激发创新设想的一种思维发散方法。()A.正确B.错误

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现代管理学之父彼得·德鲁克认为:当今企业之间的竞争,不是产品和服务之间的竞争,而是()之间的竞争。

现代管理学之父彼得·德鲁克认为当今企业之间的竞争,不是产品和服务之间的竞争,而是()之间的竞争。A.竞争对手B.商业模式C.人才D.战略

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