题目内容：
绿色人力资源规划的内容不包括（）
A.预测未来的组织结构
B.制定人力资源供求平衡计划
C.岗位结构调整
D.绿色雇主品牌建设
参考答案：
选择题：绿色人力资源规划的内容不包括（）
- 题目分类：超星尔雅学习通
- 题目类型：选择题
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企业通过绿色绩效管理建立约束监督机制，形成拉力。
企业通过绿色绩效管理建立约束监督机制，形成拉力。A.正确B.错误
在沃尔玛绿色供应链管理体系中的成员在竞争中应建立（）。
在沃尔玛绿色供应链管理体系中的成员在竞争中应建立（）。A.你死我活的输赢关系B.有各自利益的一般合作关系C.双赢策略指导下的战略合作伙伴关系D.不断变动的合同关系
中国目前把绿色营销理论发展归纳为四个阶段的学者是（）
中国目前把绿色营销理论发展归纳为四个阶段的学者是（）A.马婧瑞B.戴巧珠C.刘宇伟D.万后芬
酒店采购必须符合环保要求，做得健康绿色无污染，对垃圾处理要采取循环利用的方式。
酒店采购必须符合环保要求，做得健康绿色无污染，对垃圾处理要采取循环利用的方式。A.正确B.错误
皇帝专制主义的独裁及对臣下关系的野蛮是从清朝开始的。（）
皇帝专制主义的独裁及对臣下关系的野蛮是从清朝开始的。（）A.正确B.错误