题目内容：
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（ ）歧视。
A统计性
B雇主
C工资
D职业
答案解析：
单选题：企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生（ ）歧视。A统计性B雇主C工资D职业
- 题目分类：人力资源中级职称试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
个人劳动力供给曲线的形状是（ ）。A向后弯曲的B向前弯曲的C向下弯曲的D向上弯曲的
个人劳动力供给曲线的形状是（ ）。A向后弯曲的B向前弯曲的C向下弯曲的D向上弯曲的
下列影响发达国家的女性，尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升总体趋势的有（ ）。A女性的相对工资下降B女性的劳动力市场工作偏好发生变化C出生率下降D离婚率下降E
下列影响发达国家的女性，尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升总体趋势的有（ ）。A女性的相对工资下降B女性的劳动力市场工作偏好发生变化C出生率下降D离婚率下降E工作机会增加
根据某种特征对劳动力市场所做的类型划分称为（ ）。A劳动力市场的结构B劳动力市场的体系C劳动力市场的制度D劳动力市场的要素
根据某种特征对劳动力市场所做的类型划分称为（ ）。A劳动力市场的结构B劳动力市场的体系C劳动力市场的制度D劳动力市场的要素
女性通常总是承担着从事家庭生产的主要责任，然而随着微波炉、吸尘器、洗衣机、烘干机、自动洗碗机等家用电器的普及，用购买来的商品来替代家庭生产时间变的越来越容易，从
女性通常总是承担着从事家庭生产的主要责任，然而随着微波炉、吸尘器、洗衣机、烘干机、自动洗碗机等家用电器的普及，用购买来的商品来替代家庭生产时间变的越来越容易，从而促使女性劳动力参与率上升的因素属于（ ）。A女性相对工资率上升B女性劳动力市场
关于我国集体协商代表的说法，错误的是（ ）。A集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员B集体协商双方的代表人应当对等C集体协商双方的代
关于我国集体协商代表的说法，错误的是（ ）。A集体协商代表是按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员B集体协商双方的代表人应当对等C集体协商双方的代表人数每方应至少2人，并确定1名首席代表D职工一方的协商代表由上级工会选派E用人